訓練課程適用于企業團隊培訓，企業各部門之間的團隊協作以及企業員工的凝聚力培訓。

 團隊培訓要打造精英團隊，要創造“人本概念”。人本概念以漢字的“人”來代表一個整全的人，除了需要具備專業知識與技能外，還要有積極的信念與心態。企業僅僅擁有了好的“硬件”，如設備、組織架構以及技能熟練的員工還不夠，還需要配備必要的“軟件”，比如員工的正面心態、相互信任，良好的溝能，才能夠獲得最大效益。人是實現任何組織目標的核心因素，在企業愿景受到挑戰和障礙時，幫助企業保持在正確的軌道上。

團隊培訓目的：

● 真實反映團隊目前的真實狀況；

● 讓參加者深刻體會到團隊成員相互之間充分信任、有效溝通、相互支持、合作力量的強大，增強企業員工的凝聚力；

● 建立一個溝通開放、互相信任、互相支持、有目標感的團隊；

● 打開員工被教練的空間，在企業內建立有效的教練平臺，

● 引發學員認識自己的行為模式，包括管理模式、溝通模式、觀念模式等

● 學習如何建立起負責任、主動、積極、樂觀的主人翁心態

● 學習如何與企業建立共贏的伙伴關系，與企業共同持續成長和發展

● 促進團隊的相互協作，發揮團隊的核心競爭力，創造卓越的企業成就

    團隊培訓的收獲：

● 突破固有的團隊工作模式，使團隊間更團結及有默契

● 團隊信任、合作與溝通

● 發掘優秀團隊的特質

● 團隊共贏與負責任 

● 建立負責任的心態、追求卓越的心態

● 增強團隊溝通、信任及凝聚力

● 與企業建立共贏伙伴的關系

● 清晰目標與成果的關系

● 突破自我限制，開發潛能，主動創新

● 使個人目標與企業目標達成一致